¡Consulta Gratuita! No debes nada a menos que obtengamos una compensación para ti.
California Employment Law Attorneys Fighting for Employees
Serving Orange County and all of Southern California
Abogados de Derecho Laboral en California que luchan por los empleados
Al servicio del Condado de Orange y todo el sur de California
WorkRight Law ha logrado recuperar sumas multimillonarias para nuestros clientes en diversos tipos de casos.
A continuación, presentamos algunos de nuestros resultados más recientes:
Estos son ejemplos de recuperaciones anteriores. Los resultados dependen de los hechos específicos de cada caso, y los resultados pasados no garantizan resultados futuros.
Creemos en la justicia, no en los honorarios por adelantado. Por eso trabajamos bajo un esquema de honorarios contingentes: no pagas nada a menos que logremos recuperar una compensación para ti. Nuestro compromiso es luchar por tus derechos. Nos especializamos en recuperar la máxima compensación posible mientras minimizamos tu riesgo financiero. ¡Así que defiende tus derechos y trabaja con WorkRight!
Nuestra misión es defender los derechos de los trabajadores a través de una representación legal sobresaliente y un apoyo constante. Estamos especializados en promover la igualdad y proteger los derechos de todos los empleados en California.
Fue más allá de lo esperado. Lo recomendaría sin dudarlo, todos los días, a cualquier persona que necesite no solo un abogado excepcional, sino también un ser humano genuino.
Nuestro equipo especializado trabaja con dedicación para atender las injusticias laborales y obtener la compensación y el trato que los empleados merecen legítimamente. Con base en los valores de integridad, empatía y un firme compromiso con la justicia, brindamos a las personas las herramientas para enfrentar prácticas ilegales y promover cambios significativos dentro de sus lugares de trabajo.
Defendemos con determinación a los empleados que han experimentado despido injustificado, discriminación, acoso laboral, falta de adaptaciones razonables, agresión sexual, violación, convenios de separación ilegales, acuerdos de no competencia ilícitos, así como violaciones de leyes salariales y de horas, incluyendo pausas para alimentos, descansos, pago de horas extras, bonos y clasificación indebida. No esperes más. ¡Defiende tus derechos!
Con casi dos décadas especializados en la representación tanto de empresas como de empleados, entendemos a fondo cada estrategia, vulnerabilidad y punto de presión de los empleadores. Nuestro profundo conocimiento de la industria nos permite anticipar sus movimientos, transformando sus defensas en oportunidades a favor de tu caso.
No nos rendimos. Nuestro enfoque estratégico y decidido garantiza que tu caso se lleve con precisión e intensidad. Cada acción está cuidadosamente calculada para maximizar tu ventaja, manteniendo a la parte contraria a la defensiva desde el primer día.
Los litigios pueden prolongarse durante años, pero nosotros buscamos resoluciones eficientes. Tratamos cada caso como si el juicio iniciara mañana, sin dejar ningún detalle sin atender, presionando a los empleadores hacia acuerdos proactivos mientras reducimos al mínimo el estrés, la incertidumbre y las demoras.
En WorkRight Law, ayudamos a los empleados a reclamar la compensación que legítimamente les corresponde.
Tu voz contra la injusticia laboral
Ash es fenomenal. Un verdadero profesional, con los pies en la tierra y atento a los detalles. Me impresionó mucho cómo pudo identificar de manera rápida, precisa y con sorprendente detalle las sutilezas en mi contrato, ¡lo que resultó a mi favor!
Ash Bhargava, Socio Fundador de WorkRight Law, cuenta con casi dos décadas especializados en litigios laborales. Como un defensor firme y decidido de los trabajadores, ha construido su carrera enfrentando la injusticia en el lugar de trabajo y responsabilizando a los empleadores por sus acciones.
Escuchamos tu historia.
Luchamos por tus derechos.
No pagas nada a menos que obtengamos una compensación para ti.
Con demasiada frecuencia, los empleados no se dan cuenta de que lo que ocurre en su trabajo puede ser ilegal. Si has experimentado alguna de las situaciones siguientes, podrías tener derecho a una compensación significativa.
Here’s a scenario we hear constantly in our Orange County office. Someone finally works up the nerve to report something wrong at work. Maybe it’s
You asked for a modified schedule after surgery. You handed over a doctor’s note explaining your lifting restriction. You emailed HR about a quiet workspace
You disclosed your disability to your employer, fully expecting to work together on accommodations. Instead, you received silence, a rushed meeting that went nowhere, or
Free Consultation! You owe nothing unless we obtain a recovery for you.
No debe pagar nada a menos que logremos una compensación para usted.
